Programa

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Habilidades Empresariales y Dirección y Gestión

Cultura empresarial y gestión del cambio

Modalidad

Modalidad

Blended

Certificado

Certificado

Sello CESA de calidad

Duracion

Duración

18 horas

Fecha de Inicio

Fecha de Inicio

01 octubre 2025

Todo lo que necesitas saber

Programa

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Habilidades Empresariales y Dirección y Gestión

Capacítate para liderar procesos de cambio organizacional y alinear la cultura empresarial con los objetivos estratégicos. Diseñado para líderes empresariales, gerentes de RRHH y consultores organizacionales, este programa brinda herramientas prácticas para gestionar la transformación con éxito.

Presencial: 23 de octubre. 


¿Qué lograrás con el programa?

  • Comprender los conceptos clave de cultura y cambio organizacionales, evaluando su impacto en el logro de los resultados de la empresa. 
  • Analizar los determinantes del cambio y los factores que influyen en la transformación organizacional, utilizando herramientas y modelos de cambio organizacional. 
  • Diseñar estrategias para liderar el cambio en entornos empresariales, superando barreras culturales y adaptándose a las demandas del entorno. 


¿Para quién es el programa?

El programa está dirigido a líderes empresariales, gerentes de recursos humanos y consultores organizacionales que buscan fortalecer sus habilidades para liderar la gestión del cambio en sus organizaciones. Es ideal para aquellos que participan en procesos de transformación cultural y desean adquirir conocimientos prácticos para alinear la cultura organizacional con los objetivos estratégicos



¿Quiénes son los expertos docentes?


  • Daniel López

Profesor del CESA | Managing Partner en StartyLab. Experto en liderazgo, transformación organizacional y desarrollo empresarial.


Artículo 19. Cambios en los Programas y Docentes El CESA se reserva el derecho de efectuar los ajustes necesarios para asegurar la adecuada ejecución de sus programas. Estos ajustes pueden incluir, entre otros, cambios en conferencistas o docentes, modalidades y fechas”.


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