Programa

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Liderazgo

Liderazgo de mujeres en las organizaciones

Modalidad

Modalidad

Blended

Certificado

Certificado

Certificado de asistencia

Duracion

Duración

46 horas

Fecha de Inicio

Fecha de Inicio

Fecha y horarios
Inicia Enero 16
Termina Febrero 06

lunes, martes, miércoles, jueves, 6:00–9:00 p. m. | sábado, 8:00 a. m.–1:00 p. m.

UTC-5 (Colombia)

Precio regular

$ 3.140.000

Con descuento

$ 2.669.000

Se aplica un descuento de 15% por pronto pago 20 días antes

Comunidad/Egresados: 20% de descuento

Pronto pago 20 días antes: 15% de descuento

Pronto pago 11 días antes: 7% de descuento

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Todo lo que necesitas saber

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Liderazgo

Fortalece tu liderazgo para impulsar culturas organizacionales más equitativas e inclusivas. Desarrolla estrategias de marca personal, analiza barreras de género y articula mentoría y colaboración para potenciar el talento. Adquiere herramientas para orientar equipos, comunicar tus decisiones y abordar retos de tu contexto profesional.

Clases presenciales:

Sábado 16 de enero 2027
Sábado 06 de febrero2027
*Validar Cronograma con el asesor


¿Qué lograrás con el programa? 

  • Diseñar estrategias de marca personal y reputación con perspectiva de género para el contexto organizacional.
  • Diseñar intervenciones de cultura organizacional con enfoque inclusivo, a partir de un diagnóstico y criterios de seguimiento.
  • Formular una estrategia de liderazgo aplicada a un reto de su contexto, integrando mentoría, colaboración y perspectiva de género.  


¿Para quién es el programa?

  • Mujeres en roles de liderazgo o con aspiraciones gerenciales, aceptadas en implementar perspectivas de género en sus organizaciones y desarrollar estrategias de inclusión que generen impacto en la cotidianidad de sus equipos.
    • Gerentes, directoras y coordinadoras que enfrentan el reto de liderar en entornos complejos y quieren fortalecer su autoridad, visibilidad y capacidad de transformar culturas organizacionales.
    • Líderes de equipos diversos que quieren implementar modelos de mentoría e inclusión con resultados medibles en sus organizaciones.
    • Emprendedoras, fundadoras o consultoras de talento humano que necesitan un marco sólido de liderazgo con perspectiva de género para escalar su impacto.
    Requisitos:
    • Experiencia en roles de liderazgo o coordinación de equipos. No se requieren conocimientos previos en género o diversidad organizacional








    “ Artículo 19. Cambios en los Programas y Docentes El CESA se reserva el derecho de efectuar los ajustes necesarios para asegurar la adecuada ejecución de sus programas. Estos ajustes pueden incluir, entre otros, cambios en conferencistas o docentes, modalidades y fechas ”.


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