Resultados de aprendizaje:

• Definir los conceptos fundamentales de sostenibilidad y sus tres pilares (económico, social y ambiental), identificando sus interrelaciones y aplicabilidad en el contexto empresarial para abordar desafíos actuales y futuros.
• Identificar acciones concretas que promuevan el bienestar social y
  ambiental dentro de una organización, dotando a los participantes de herramientas para modelos de negocio y estrategias corporativas.
• Reconocer metodologías para la elaboración de reportes de sostenibilidad corporativa, Identificando los principios de materialidad y transparencia que permiten comunicar de manera efectiva el impacto de la organización.
• Relacionar los elementos que permiten cuantificar la huella de carbono de una organización utilizando estándares y metodologías internacionales.

Competencias y habilidades que van a desarrollar...

Liderazgo CESA

• Conectar a las personas
• Multiplicar combinando talentos y recursos Solucionar.
  

Aprendizaje continuo

• Autorregular el aprendizaje (autogestión)
• Establecer planes de acción objetivos.

Data Driven

• Toma de decisiones basadas en datos.
• Resolución de problemas.
• Comunicar con datos.
• Recopilación de datos.
• Interpretación.
  

Pensamiento crítico

• Analizar
• Cuestionar y preguntar.
• Contrastar perspectivas.

Solución creativa de problemas

• Desarrollar diferentes tipos de pensamiento.
• Liderar equipos.
• Analizar información.
• Tomar decisiones.
• Generar soluciones creativas e innovadoras.