Programa

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Liderazgo

Gerencia media estratégica

Modalidad

Modalidad

Blended

Certificado

Certificado

Certificado de asistencia

Duracion

Duración

48 horas

Fecha de Inicio

Fecha de Inicio

Fecha y horarios
Inicia Octubre 17
Termina Noviembre 28

martes, jueves, 6:00–9:00 p. m. | sábado, 8:00 a. m.–3:00 p. m.

UTC-5 (Colombia)

Precio regular

$ 3.300.000

Con descuento

$ 2.805.000

Se aplica un descuento de 15% por pronto pago 20 días antes

Comunidad/Egresados: 20% de descuento

Pronto pago 20 días antes: 15% de descuento

Pronto pago 11 días antes: 7% de descuento

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Liderazgo

Desarrollarás y fortalecerás habilidades clave para liderar equipos de alto desempeño desde la gerencia media. Aprenderás a gestionar el talento, navegar el cambio organizacional, tomar decisiones con criterio estratégico y medir resultados con indicadores concretos. Al finalizar, actuarás como el puente entre la estrategia y la operación dentro de tu organización, ejerciendo un liderazgo transformador para ti y tu equipo.

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Clase Presencial: Sábado octubre 17 y noviembre 07 y 28 de 2026.

¿Qué lograrás con el programa?


    • Gestionar el talento y el desempeño del equipo mediante herramientas estructuradas de evaluación, retroalimentación y desarrollo alineados a resultados organizacionales.
    • Diseñar e implementar intervenciones de cambio organizacional que reduzcan resistencias y fortalezcan la capacidad de ejecución estratégica desde la gerencia media.
    • Integrar indicadores de gestión y marcos de toma de decisiones en la práctica gerencial para generar impacto organizacional medible.


    • ¿Para quién es el programa?

    • Gerentes, coordinadores y jefes de área con equipos a cargo que buscan fortalecer su liderazgo y ampliar su impacto estratégico dentro de la organización.
    • Profesionales con 3 a 8 años de experiencia que están asumiendo o consolidando roles de gerencia media y necesitan herramientas para gestionar equipos, resultados e incertidumbre.
    • Líderes de proyecto o supervisores que aspiran a roles gerenciales y quieren desarrollar competencias de gestión integral con visión estratégica.
    • Directivos junior en organizaciones medianas o grandes que competencias requieren para ejecutar la estrategia organizacional y liderar el cambio desde su posición
    Requisitos:
    Experiencia mínima de 2 años en roles con responsabilidad sobre personas o procesos. No se requieren conocimientos previos en gestión estratégica o indicadores.





    “  Artículo 19. Cambios en los Programas y Docentes El CESA se reserva el derecho de efectuar los ajustes necesarios para asegurar la adecuada ejecución de sus programas. Estos ajustes pueden incluir, entre otros, cambios en conferencistas o docentes, modalidades y fechas  ”.

    Políticas de CESA for Life

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